צומחים בספירל - השראה ויזמות

"אמא, אנחנו תמיד נטייל?" שאלה שירה על חוף הים בטנריף. "לא" עניתי לה ברוגע והיא קיבלה את התשובה שלי בטביעות. זה היה זה סוף פברואר 2020, עדיין לא ידעתי לקרוא לשינוי הזה בשם, אבל חשתי אותו בכל תא בגוף. "טוב" ענתה שירה בקלילות ורצה לשחק בחול עם מאיה, אחותה. מטנריף חזרנו רגע לפני הסגר הראשון. ענף התיירות קרס... היה לי ג’וב החלומות. במשך 16 שנים טיילתי בעולם עם שלושת הילדים שלי וכתבתי על זה. תחילה לא היה לזה כותרת. "במה אמא שלך עובדת?" – שאל פעם חבר של תום, בני הבכור. "אמא שלי טיי

יש משפט אחד שמלווה את המורשת של רקס מוהאן, מייסד חברת פוראוור ליווינג: "לתת הזדמנות לכל אחד להרוויח לפי יכולתו!" כשמבינים את הרעיון הזה לעומק, מבינים מדוע המודל שבנה שינה את חייהם של מיליוני אנשים ברחבי העולם. השאיפה להעניק הזדמנות לכל אדם הוא רעיון חברתי פורץ דרך שאומר שלא משנה מאיפה הגעת, מה ההשכלה שלך, בן כמה אתה או מה המצב הכלכלי שלך כרגע – לכל אחד צריכה להיות האפשרות לצמוח ולבנות לעצמו עתיד טוב יותר. הילד מהחווה שהאמין באנשים רקס מוהאן נולד בשנת 1936 בעיירה קטנה באיידהו

רבים בטוחים שעצמאי הוא פשוט אדם שאין לו בוס על הראש. אבל המציאות קצת אחרת. יש עצמאים שיש להם לא בוס אחד, אלא 25 בוסים שונים – הלקוחות שלהם. כל לקוח מצפה למענה, לשירות, לזמינות ולתוצאה. כל לקוח משלם שכר טרחה, ובמידה רבה גם מכתיב את סדר היום. למשל מטפל שמקבל תשלום לפי פגישה, מורה פרטי לפי שיעור, מתכנת שמחייב לפי שעה, מעצב גרפי, יועץ עסקי, עורך דין או מאמן אישי. לכולם יש עסק, כולם נהנים מעצמאות מסוימת, וחלקם אפילו מרוויחים מצוין. אבל יש להם מכנה משותף אחד: כדי להמשיך להרוויח, הם

אנחנו נוטים לחשוב שהזדמנויות עסקיות שייכות לאנשים מסוימים. לאנשים עם כסף. לאנשים עם השכלה. לאנשים שגרים במדינות עשירות. לאנשים שיש להם קשרים, ניסיון או יתרון התחלתי כלשהו. האמנם? זמן קצר אחרי שהקמתי את העסק שלי בפוראוור, טסתי לכנס בינלאומי בפריז. באולם אחד ענק ישבו אלפי אנשים מכל רחבי העולם – מארצות הברית, אירופה, אסיה, אפריקה ודרום אמריקה. כולם הגיעו מתרבויות שונות, דיברו שפות שונות וחיו במציאות כלכלית שונה לחלוטין. אבל היה דבר אחד שחיבר בינינו - המסע המשותף. כולנו בנינו בד

בעולם הארגוני הקלאסי אנחנו מתנהלים לפי תקנים. כדי להתקבל לעבודה צריך שיהיה תקן פנוי, וכדי להתקדם זה אומר מישהו אחר חייב לפנות את הכיסא שלו...

בעולם הארגוני הקלאסי אנחנו מתנהלים לפי תקנים. כדי להתקבל לעבודה צריך שיהיה תקן פנוי, וכדי להתקדם זה אומר מישהו אחר חייב לפנות את הכיסא שלו...

למה עסק עצמאי יכול להיות מתגמל הרבה יותר ממשכורת קבועה? בואו למסע עם מרשמלו רך למודלים עסקיים מודרניים, ותגלו איך גם אתם יכולים להפסיק להסתפק ב"כאן ועכשיו" ולהתחיל לבנות לעצמכם עתיד מתוק וחופשי כלכלי.

אחרי כמעט שני עשורים במתכונת הזו, אני יכולה לומר דבר אחד בביטחון: זה לא “עבודה” במובן המסורתי. השעתיים ביום הן אמיתיות – אבל רק כשמבינים את המודל ויודעים לשלב אותו בתוך החיים עצמם. ✨ כדי לעבוד שעתיים ביום ולהתפרנס, זה דורש שתי תכונות בסיס: 👉 יוזמה ויצירתיות. למעשה, אני לא "עובדת" שעתיים ביום. אני יוזמת מהלכים שונים תוך כדי תנועה. רגע, לפני שאתם קופצים למסקנה שזה לא בשבילכם… אולי תופתעו לגלות שכנראה גם אתם פעלתם בדיוק כמוני במספר מצבים בחיים שלכם. ואפילו בהצלחה! 😉 למשל: פעלת

ביום שישי נפגשנו לקפה, כמה חברים טובים, והשיחה גלשה לכסף. לא כסף קל או להתעשרות מהירה - אלא איך באמת יוצרים ביטחון כלכלי. ☕ אורי סיפר שהוא השקיע חצי מיליון ₪ בנדל"ן בארה״ב. התשואה שלו עומדת על כ־2,000 ₪ בחודש, אחרי מיסים ותשלום לחברת ניהול. נשמע סביר – עד שמגיעות התקלות... החודש התקלקל המזגן המיני־מרכזי. עלות התיקון היא כמה אלפי דולרים. ברגע אחד, הרווח של חודשים נמחק. ☕ בועז ניסה כיוון אחר והשקיע חצי מיליון ₪ בנדל"ן ברומניה. התשואה בפועל הפתיעה אותו לרעה: 700 ₪ נטו בחוד